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Los estados UNIDOS de "auto-empleo impuestos dodge" misterio

Para los lectores:

En los estados unidos, para aquellos que son trabajadores por cuenta propia, hay muchos específico de los impuestos. Uno en particular el impuesto es el confusamente llamado "El Impuesto de Auto-Empleo".

Por lo tanto, si usted es un trabajador independiente, debe pagar una serie de impuestos, todos los cuales tienen diferentes confuso nombres. (He aquí un ejemplo al azar! El "Individuo La Responsabilidad Compartida De Pago" - !)

Uno en particular de impuestos, de los muchos que se auto-empleadas a las personas a pagar, es la confusión de nombre!) "El Impuesto De Auto-Empleo".

Así, este QA es, de hecho, acerca de que los impuestos en particular, "El Impuesto de Auto-Empleo".


Primero voy a explicar cómo creo impuesto de auto-empleo trabaja en los estados unidos:

  • Sally hace 200.000 dólares en el año. Ella se paga como un ordinario 1099 trabajador.
  • Ella paga S.E. de impuestos de alrededor de $20,000 en que.

(Nota para los lectores extranjeros que están siguiendo. Así, entre los varios/muchos de los impuestos que ella paga, >>una<< de ellos es el "S.E. de impuestos" - $20,000 en el ejemplo. Este QA es sólo acerca de la "S.E. de impuestos" específicamente.)

~ Alternativamente ~

  • Sally establece una LLC que se trata como un SCorp (o, simplemente configura un Scorp)
  • El SCorp se $200,000
  • El SCorp le paga $100,000 ingresos
  • El SCorp le da $100,000 en la distribución de beneficios
  • Sally paga sólo $10,000 S.E. de impuestos (es decir, en el 100k parte de ingreso)
  • Sally innegablemente parece a ahorrar $10,000

¿Cuál es mi pregunta:

parece "demasiado bueno para ser verdad." (Especialmente en los estados UNIDOS!)

De hecho, está por encima de la realidad, ¿correcto?

Así que mi pregunta exacta: para Sally que hace $200.000 en 1099 ingresos como de su ingreso total, es un piso hecho de que ella puede salvar (acerca de) $10,000 simplemente mediante el uso de la "SCorp dodge", que se describe?

Hay gotchyas, u otros aspectos que, de hecho, eliminar la enorme ganancia?

(Ya he escuchado que el "salario" (así, 100k arriba) tiene que ser "razonable", supongamos que en el ejemplo dado es "razonable". Me gusta también existen otros beneficios no relacionados en los estados unidos a la corp enfoque decir, simplemente ser capaz de deducir los gastos mejor, etc etc. Aquí sólo estoy preguntando acerca de la "Auto-impuestos sobre el empleo de dodge!")

saludos!

109voto

Francisco Presencia Puntos 182

Que bastante tienen la línea recta. En el primer caso, para el año 2017, Ella tendría que pagar un 12,4% (seguridad social) en 127,200 de salario y el 2,9% (medicare) sobre el importe total. Que sería de $15,772, y de $5.800 por un total de $21,572.

En el segundo caso, ella tendría que pagar en total de $15,300.

En el caso que usted cita no hay prácticamente ninguna desventaja para lograr la ~$6,000 ahorros excepto tal vez por el aumento en la preparación de impuestos. Se presenta como un S-Corp LLC puede costar al menos el doble de la que se necesita para hacer un negocio estándar de retorno. Incluso si la persona no la de los impuestos en sí, esto indica la complejidad.

Ahora vamos a decir, sino que en lugar de Sally decide tomar un sueldo de 30 mil por año, aumentando su SS ahorro de impuestos de forma espectacular (21572-4590=16982). Que tiene algunas consecuencias:

  • Haciendo esto a largo plazo será inferior a la seguridad social liquidación.
  • Ella podría desencadenar una auditoría por el IRS y que podrían encontrar que ella está siendo muy mal pagados.
  • Si ella se convierte en discapacitado, y se basa en la seguridad social de la discapacidad de su beneficio puede ser reducido drásticamente.
  • Si ella está en una sociedad, todos los socios también sería necesaria para participar en el desembolso de dividendos.

Así que hay inconvenientes. Para los números que usted está sugiriendo, ahorro de 6k al hacer 200k no parece que el aumento de la complejidad es la pena.

El mucho mejor beneficio se lleva a cabo de ser capaz de hacer un solo plan de 401K. Allí Sally podría hacer su 18K max, pero también la empresa puede aportar el 25% de los beneficios de una coincidencia. En este caso, que sería más de 50K. Sally podría fácilmente encontrar la 54k max (2017), superando en gran media de sus compañeros de ahorros para la jubilación y el ahorro de dinero en su tasa marginal máxima.

6voto

pochteca Puntos 61

En la superficie, estoy de acuerdo con las respuestas anteriores, sin embargo, ya que son para propósitos de los impuestos de un empleado, algunos estados requieren para llevar a cajas de compensación de seguros, y el seguro de desempleo (estatal y federal). Además, podría haber una mayor tasa de impuestos del IRS cree que usted es un servicio personal de la corporación. Algo que no se considera como un aspecto positivo es que la seguridad social ingresos en la jubilación que puede ser más alto basado en su salario anual. Sin embargo, hay un encanto para el S Corporation.

1voto

Usted está fundamentalmente equivocado. El impuesto de auto-empleo es en realidad no es realmente un impuesto per se. Es la parte de los impuestos FICA que normalmente serían pagados por el empleador.

El ordinario FICA tasa de impuestos para los empleados es el 6.2% de la Seguridad Social, además de 1.45% para Medicare (7.65% del total), hasta el tapón. Además, el empleador paga la misma cantidad, llamó a los impuestos sobre la nómina.

Si usted trabaja en un formulario 1099, su auto-empleo impuestos es simplemente la suma de estos dos, o el 15,3%. La mitad de los que es deducible de impuestos (porque el empleador parte de un empleado, también es deducible de impuestos).

El siguiente es ligeramente simplificado y no es 100% exacta, pero le dará a usted la idea.

Digamos que Sally trabaja en un 1099 y hace que $100k. Suponiendo que no hay otra deducción, su auto de impuestos sobre el empleo sería de $15,300.

Si ella canaliza el dinero a través de una corporación, ella sería un empleado de la corporación. La corporación tendría que pagar $7650 en los impuestos sobre la nómina, y ella tendría que pagar $7650 en los impuestos FICA.

Ahora bien, si la corporación sólo le pagó 50 mil dólares como salario, y otro de $50k como en la distribución de beneficios, usted sería teóricamente correcta, pero el IRS iba a ir tras ella por evasión de impuestos. La conversión de los ingresos ganados (un salario o similares) en los ingresos no ganados (utilidades, dividendos) es ilegal exactamente por esa razón.

En la final, por supuesto, a veces la distribución de las ganancias son legítimos. El IRS podría mirar a la totalidad de las circunstancias. Pero lo que usted describe como suena bastante obvio caso.

0voto

Lewy Puntos 94

Primero que todo SE de impuestos tops en los ingresos de alrededor de 100 MIL. Es decir, si uno gana 200K, SE de impuestos se calculan solamente en el primer 100K. Así que el ejemplo no acaba de ilustrar la cuestión.

Segundo, SCorp los ingresos son reconocidos por los accionistas a medida que ocurren. Así que la 200K de la SCorp gana tiene que ser considerado como parte de los ingresos por parte de los accionistas, independientemente de si la renta se paga o no.

Así, Ganar a través de un SCorp tiene casi ningún efecto sobre el total de los impuestos adeudados.

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